Das COATRAIN® Leitbild erklärt die fünf Cs, die professionelle Coachingprozesse prägen: Clearness, Companionship, Competence, Co-creation und Connection. Klar, menschlich und wirkungsorientiert.
Symbole im Coaching zeigen, was Worte oft nicht erfassen: Sie verbinden Bewusstes und Unbewusstes, machen innere Kräfte sichtbar und eröffnen neue Wege für persönliche Entwicklung und Veränderung.
Coaching ist keine Sammlung kluger Hinweise. Es ist die professionelle Gestaltung eines Entwicklungsraums, in dem das Eigene sichtbar werden kann. Seine Wirksamkeit liegt nicht im Machen, sondern im Ermöglichen.
Vor 25 Jahren begann eine Reise, die aus einem Traum entstand – der Wunsch, Menschen wachsen zu sehen. Heute feiern wir 25 Jahre COATRAIN®: eine Geschichte voller Mut, Wandel und Begegnungen. Entwicklungsreisen erster Klasse – seit 2000.
Kommunikation im Coaching zeigt: Sprache wirkt – immer. Ein Beitrag über Reizformulierungen, Wirkung und den feinen Unterschied zwischen Recht haben und Verstehen.
Wo Berufliches und Privates verschmelzen, beginnt Professional Coaching. Ein integrativer Ansatz für komplexe Lebens- und Arbeitswelten – mit erweitertem Kompetenzprofil und digitaler Reflexivität.
Change ist mehr als Struktur. Wer Wandel begleitet, braucht Gespür für Macht, Muster und Mikropolitik – und sprachliche Klarheit, um das Unsichtbare anzusprechen. Die Ausbildung Executive Coach / Change Manager stärkt genau diese Kompetenzen.
Führungskräfte erleben heute eine enorme Bandbreite an Situationen – und müssen dabei oft schnell reagieren, Haltung zeigen, Entscheidungen treffen. Gesprächstechniken allein reichen dafür nicht immer aus.
Ein Teufelskreis entsteht, wenn negative Verhaltensweisen sich gegenseitig verstärken. Doch mit kleinen, bewussten Veränderungen kann daraus ein Engelskreis werden.
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