Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Executive Coaching
Systemische Begleitung bei Führungs-, Strategie- und Veränderungsfragen
Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und Orientierung zu geben. Gleichzeitig entstehen mit wachsender Verantwortung Fragestellungen, die sich nicht immer im Tagesgeschäft klären lassen. Gerade in komplexen Situationen kann ein geschützter Raum hilfreich sein, um Gedanken zu sortieren, Perspektiven zu erweitern und tragfähige Entscheidungen zu entwickeln.
Executive Coaching bei COATRAIN® unterstützt Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Unternehmer/-innen und Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei, berufliche Herausforderungen zu reflektieren, Veränderungsprozesse zu gestalten und die eigene Wirksamkeit weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt stehen individuelle Fragestellungen, die stets im Zusammenhang mit der jeweiligen Organisation, den beteiligten Menschen und den angestrebten Zielen betrachtet werden.
Vertraulichkeit schafft Klarheit
Je größer die Verantwortung, desto kleiner wird mitunter der Kreis, in dem Unsicherheiten, Konflikte oder schwierige Entscheidungen offen besprochen werden können. Executive Coaching schafft dafür einen geschützten und unabhängigen Rahmen.
Manche Entscheidungen profitieren von einem Blick von außen.
Executive Coaching bei COATRAIN®
Klarheit für anspruchsvolle Führungssituationen
Executive Coaching richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Teams, Bereiche, Unternehmen oder Projekte tragen. Häufig geht es dabei um Situationen, in denen unterschiedliche Interessen, hohe Erwartungen oder komplexe Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Das Coaching bietet Raum für Reflexion, Klärung und Entwicklung. Gemeinsam werden Herausforderungen strukturiert betrachtet, Handlungsoptionen entwickelt und Entscheidungen vorbereitet. Ziel ist es, die eigene Führungsrolle bewusst zu gestalten und nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Situationen zu finden.
Executive Coachings finden online oder in Präsenz statt und werden individuell auf die jeweiligen Fragestellungen abgestimmt.
Typische Themen im Executive Coaching
- Führung und Rollenklärung
- Strategische Entscheidungen
- Veränderungs- und Transformationsprozesse
- Unternehmenskultur und Leitbilder
- Kommunikation und Wirkung
- Konflikte und schwierige Gespräche
- Zusammenarbeit in Führungsteams
- Mikropolitik und Umgang mit Macht
- Karriere- und Entwicklungsentscheidungen
- Resilienz und Selbstführung
- Nachfolge- und Übergabeprozesse
- Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
Ein Gespräch schafft oft die Klarheit, die im Alltag fehlt.
Unser Coaching-Prozess
Jedes Executive Coaching bei COATRAIN® orientiert sich am bewährten COATRAIN® 7-Step-Proceeding. Der strukturierte Coaching-Prozess verbindet eine klare Vorgehensweise mit ausreichend Raum für individuelle Fragestellungen. So entsteht ein Coaching, das Orientierung gibt und gleichzeitig flexibel auf die jeweilige Situation eingeht.
Ob es um strategische Entscheidungen, Führungsfragen oder Veränderungsprozesse geht – der Coaching-Prozess unterstützt dabei, Themen Schritt für Schritt zu strukturieren, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
Der Ablauf unseres Coachings ist klar strukturiert – und gleichzeitig individuell.
Individuell beauftragt oder durch das Unternehmen
Executive Coaching kann aus eigener Initiative entstehen oder vom Unternehmen angestoßen und finanziert werden. In beiden Fällen beginnt die Zusammenarbeit mit einer sorgfältigen Klärung des Anliegens, der Erwartungen und des Rahmens.
Wird das Coaching selbst beauftragt, bestimmen die persönlichen Fragestellungen und Ziele den Prozess. Ist das Unternehmen Auftraggeber, werden zusätzlich die organisationalen Erwartungen und Ziele zu Beginn transparent geklärt. Was im Coaching selbst besprochen wird, bleibt vertraulich; Rückmeldungen an Dritte erfolgen nur im vereinbarten Rahmen.
So ist von Anfang an klar, wer welchen Auftrag hat, welche Ziele verfolgt werden und was im geschützten Coachingraum bleibt.
Stimmen aus dem Executive Coaching
Auf Geschäftsführungsebene gibt es nicht viele Menschen, mit denen man eine schwierige Entscheidung wirklich offen durchdenken kann. Im Coaching konnte ich genau das – ohne Rücksicht auf interne Erwartungen oder Befindlichkeiten.
Dr. M. K.
Geschäftsführerin · Industrieunternehmen
Ich stand vor einer Entscheidung, bei der beide Wege gute Argumente hatten. Im Coaching konnte ich die Konsequenzen wirklich zu Ende denken. Danach war für mich klar, welchen Weg ich gehen will.
T. B.
Vorstand · Finanzdienstleister
In einer größeren Veränderungsphase waren Strategie und Ziele eigentlich klar. Kompliziert wurde es durch die unterschiedlichen Interessen im Führungskreis. Das Coaching hat mir geholfen, die Dynamik besser zu verstehen und meine Position darin zu klären.
S. H.
Managing Director · internationales Handelsunternehmen
Begleitet durch erfahrene Senior Coaches
Executive Coachings bei COATRAIN® werden durch erfahrene Senior Coaches begleitet. Die Verbindung aus psychologischer Expertise, langjähriger Coaching-Erfahrung und fundiertem Wissen über Führung, Organisationen und Veränderungsprozesse schafft einen professionellen Rahmen für anspruchsvolle Fragestellungen.
Je nach Anliegen können unterschiedliche Perspektiven und methodische Ansätze einbezogen werden. Dabei steht stets die individuelle Situation der Coachees im Mittelpunkt.
Coach
Dipl.-Psych. Ingo Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Ein gutes Coaching beginnt mit einer guten Auftragsklärung.
Häufige Fragen zum Executive Coaching
Was ist Executive Coaching?
Executive Coaching ist eine individuelle Begleitung für Führungskräfte, Geschäftsführende und Unternehmende. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Führungs-, Strategie- und Veränderungsfragen sowie die persönliche Reflexion der eigenen Rolle. Ziel ist es, tragfähige Entscheidungen zu entwickeln und die eigene Wirksamkeit im Führungsalltag zu stärken.
Für wen eignet sich Executive Coaching?
Executive Coaching richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung – vom Teamlead bis zur Geschäftsführung. Es eignet sich sowohl für neue Führungskräfte als auch für erfahrene Entscheider/-innen, die komplexe Herausforderungen reflektieren oder Veränderungen gestalten möchten.
Welche Themen können im Executive Coaching bearbeitet werden?
Typische Themen sind Führungsfragen, strategische Entscheidungen, Veränderungsprozesse, Konflikte, Kommunikation, Unternehmenskultur, Rollenklärung, Zusammenarbeit im Führungsteam sowie der Umgang mit Unsicherheit oder hoher Verantwortung.
Worin unterscheidet sich Executive Coaching von Business Coaching?
Business Coaching richtet sich häufig an Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen. Executive Coaching konzentriert sich speziell auf Menschen mit besonderer Führungs- und Unternehmensverantwortung. Strategische Entscheidungen, Organisationsentwicklung und komplexe Führungsdynamiken stehen dabei häufig stärker im Mittelpunkt.
Welche Methoden kommen im Executive Coaching zum Einsatz?
Executive Coaching bei COATRAIN® verbindet systemische, lösungsorientierte und tiefenpsychologisch fundierte Ansätze. Statt einer einzelnen Methode zu folgen, arbeiten wir methodenplural und wählen diejenigen Interventionen aus, die den jeweiligen Entwicklungsprozess sinnvoll unterstützen.
So entsteht ein Coaching, das sowohl den organisationalen Kontext als auch die Persönlichkeit, Motive und Dynamiken der beteiligten Menschen berücksichtigt. Denn nicht die Methode entscheidet über den Erfolg eines Coachings, sondern ihre Passung zur konkreten Fragestellung.
Wie läuft ein Executive Coaching ab?
Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch werden Ziele und Fragestellungen gemeinsam geklärt. Das Coaching orientiert sich am bewährten COATRAIN® 7-Step-Proceeding, das einen strukturierten Rahmen bietet und gleichzeitig genügend Raum für individuelle Entwicklungen lässt.
Wie viele Coachingsitzungen sind sinnvoll?
Das hängt vom Anliegen ab. Manche Fragestellungen lassen sich bereits in wenigen Sitzungen bearbeiten, andere begleiten einen längeren Entwicklungsprozess. Umfang und Frequenz werden individuell vereinbart.
Weitere Coaching-Angebote entdecken
Auf Executive-Ebene greifen Führungsfragen, strategische Entscheidungen, Konflikte und persönliche Entwicklung häufig ineinander. Je nach Anliegen kann deshalb auch ein anderer Coaching-Schwerpunkt passend sein.
Wir freuen uns über einen Anruf oder eine Nachricht.
Mehr zur Person Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Tel +49 (0) 40–24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de
Gern vereinbaren wir vorab ein Einzelgespräch zum persönlichen Kennenlernen.
Unser Rückruf-Service
Einfach Telefonnummer und Erreichbarkeit bei der Nachricht an uns eintragen, wir rufen gerne zurück.
Videotelefonie (Zoom)
Johanna M. Steinke persönlich und individuell kennenlernen. Das funktioniert ganz einfach per Zoom.